[Not\u00edcia enviada por nosso representante jur\u00eddico Lima Junior \u2502 Domene e Advogados Associados]<\/p>\n

Portaria conjunta SEPRT\/RFB n\u00b0 71, de 29 de junho de 2021, atualizou o cronograma de implanta\u00e7\u00e3o do eSocial. 3\u00aa fase (eventos peri\u00f3dicos) do grupo 3 \u2013 pessoas f\u00edsicas inicia em 19 de julho deste ano.<\/p>\n

<\/p>\n

O eSocial – Sistema Simplificado de Escritura\u00e7\u00e3o Digital de Obriga\u00e7\u00f5es Previdenci\u00e1rias, Trabalhistas e Fiscais – teve sua tabela atualizada por portaria conjunta, que definiu as seguintes datas:<\/span><\/p>\n

<\/p>\n

Portanto, aten\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Entre as datas programadas ainda para este ano, temos: as informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos da 4\u00aa fase do grupo 1, que devem ser enviadas a partir de 13 de outubro de 2021. As informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos da 3\u00aa fase do grupo 3: pessoa f\u00edsica, que devem ser enviadas a partir de 19 de julho de 2021 E as informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos das 1\u00aa e 2\u00aa fases do grupo 4, que devem ser enviadas a partir das oito horas de 21 de julho e oito horas de 22 de novembro de 2021, respectivamente.<\/p>\n

As fases de implementa\u00e7\u00e3o do eSocial, conforme regulamento, s\u00e3o:<\/p>\n

1\u00aa fase: envio das informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos das tabelas S-1000 a S-1080 do leiaute do eSocial<\/p>\n

2\u00aa fase: envio das informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos n\u00e3o peri\u00f3dicos S-2190 a S-2420 do leiaute do eSocial, exceto dos eventos relativos \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalhador (SST)<\/p>\n

3\u00aa fase: envio das informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos peri\u00f3dicos S-1200 a S-1299 do leiaute do eSocial<\/p>\n

4\u00aa fase: envio das informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 do leiaute do eSocial, relativos \u00e0 SST<\/p>\n

As descri\u00e7\u00f5es de cada grupo, al\u00e9m de mais informa\u00e7\u00f5es sobre o cronograma, est\u00e3o dispon\u00edveis na Portaria, veja aqui.<\/a><\/p>\n

O empregador dom\u00e9stico passou a ser obrigado a declarar as informa\u00e7\u00f5es relativas ao eSocial a partir de 1\u00ba de outubro de 2015., conforme Lei Complementar n\u00ba 150, de 1\u00ba de junho de 2015, regulamentado pela Portaria Interministerial MF\/MPS\/MTE n\u00ba 822, de 30 de setembro de 2015.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

[Not\u00edcia enviada por nosso representante jur\u00eddico Lima Junior \u2502 Domene e Advogados Associados] Portaria conjunta SEPRT\/RFB n\u00b0 71, de 29 de junho de 2021, atualizou o cronograma de implanta\u00e7\u00e3o do eSocial. 3\u00aa fase (eventos peri\u00f3dicos) do grupo 3 \u2013 pessoas f\u00edsicas inicia em 19 de julho deste ano. O eSocial – Sistema Simplificado de Escritura\u00e7\u00e3o Digital de Obriga\u00e7\u00f5es Previdenci\u00e1rias, Trabalhistas e Fiscais – teve sua tabela atualizada por portaria conjunta, que definiu as seguintes datas: Portanto, aten\u00e7\u00e3o. Entre as datas programadas ainda para este ano, temos: as informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos da 4\u00aa fase do grupo 1, que devem ser enviadas a partir de 13 de outubro de 2021. As informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos da 3\u00aa fase do grupo 3: pessoa f\u00edsica, que devem ser enviadas a partir de 19 de julho de 2021 E as informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos das 1\u00aa e 2\u00aa fases do grupo 4, que devem ser enviadas a partir das oito horas de 21 de julho e oito horas de 22 de novembro de 2021, respectivamente. As fases de implementa\u00e7\u00e3o do eSocial, conforme regulamento, s\u00e3o: 1\u00aa fase: envio das informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos das tabelas S-1000 a S-1080 do leiaute do eSocial 2\u00aa fase: envio das informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos n\u00e3o peri\u00f3dicos S-2190 a S-2420 do leiaute do eSocial, exceto dos eventos relativos \u00e0 Sa\u00fade e Seguran\u00e7a do Trabalhador (SST) 3\u00aa fase: envio das informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos peri\u00f3dicos S-1200 a S-1299 do leiaute do eSocial 4\u00aa fase: envio das informa\u00e7\u00f5es constantes dos eventos S-2210, S-2220 e S-2240 do leiaute do eSocial, relativos \u00e0 SST As descri\u00e7\u00f5es de cada grupo, al\u00e9m de mais informa\u00e7\u00f5es sobre o cronograma, est\u00e3o dispon\u00edveis na Portaria, veja aqui. O empregador dom\u00e9stico passou a ser obrigado a declarar as informa\u00e7\u00f5es relativas ao eSocial a partir de 1\u00ba de outubro de 2015., conforme Lei Complementar n\u00ba 150, de 1\u00ba de junho de 2015, regulamentado pela Portaria Interministerial MF\/MPS\/MTE n\u00ba 822, de 30 de setembro de 2015.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1439,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-2994","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/abreme.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2994","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/abreme.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/abreme.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abreme.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abreme.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=2994"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/abreme.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/2994\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/abreme.com.br\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/1439"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/abreme.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=2994"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/abreme.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=2994"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/abreme.com.br\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=2994"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}